Uiteindelijk wint het vrouwtje

Door: Harry Bijl

Onderzoek biedt vermaak voor iedereen. In dit geval speciaal voor vrouwen. De Canadese gedragsonderzoeker David Coltman ontdekte dat rammen van de bighornpopulatie in de Rocky Mountains er verschillende strategieën op na houden om voor zoveel mogelijk nageslacht te zorgen.. "There's sort of the 'live-fast, die-young' versus more of a 'go-slow and make-it-to-the-top.' ",  zegt Coltman in een interview. De eerste variant is agressief, staat al jong aan de top en is als ram #1 de bevruchter van alle ooien in de kudde, maar sterft in al z’n roekeloosheid ook jong. De tweede variant is afwachtend, bereikt z’n top later, maar houdt dit langer vol. De ‘angry young man’ versus de voorspelbare huisvader.

De parallen met de mensenwereld zijn snel getrokken. Dit betekent eerherstel voor de afwachtende jongens aan de rand van de dansvloer in de disco. De mannelijke variant van de muurbloempjes  krijgt vanzelf de kans zijn genen te verspreiden; hij moet er alleen wat langer op wachten. Meewarig kan hij de snelle scooterjongen met vijf meisjes aan elke hand  bekijken in de wetenschap dat zijn tijd nog komt. Dankzij Coltman kan hij zichzelf wijsmaken dat zijn populaire opponent een kort leven zal leiden en dat hij dan het vaandel over kan nemen.

En wat leren vrouwen hiervan? Volg je hart, grijp die vlotte, aantrekkelijke jongen nu het nog kan. Die gedegen tweede keus, die een veel beter vader voor je kinderen zal zijn, die meegaand en begripvol is; die zo heerlijk voorspelbaar is; die is er ook nog als je eerste vlam is opgebrand. Kortom, pak wat je pakken kan; later is er nog tijd genoeg voor verstandelijke keuzes. Uiteindelijk wint het vrouwtje.

Vrouwen aan de top

Door: Anneleen Kaptein

Na het verzorgen van een semester colleges voor HBO-ers, heb ik een beeld van waar de huidige generatie jong volwassenen zich druk en blij om maakt. Heerlijk om te kunnen vergelijken met hoe ik zelf als 20-jarige in het leven stond. Deze studenten moesten voor mijn vak onder andere een paper schrijven. Opvallend veel studenten kozen voor het onderwerp ‘meer vrouwen aan de top’.

Blijkbaar iets dat leeft onder deze generatie. En niet alleen onder de vrouwelijke studenten in de klas! Zelf was ik er op de leeftijd van 20 jaar helemaal niet mee bezig of ik de top zou kunnen bereiken. Inmiddels mag ik me al enige jaren wel degelijk directeur noemen.

Ik heb een geweldige baan, waar ik erg blij mee ben. Bij mij viel het kwartje, toen ik van de week dit citaat van Carly Fiorina (voormalig topvrouw van Hewlett Packard) tegenkwam: “Every experience in life, whether humble or grand, teaches a lesson. The question is not if the lesson is taught, but rather if it is learned”.

Meer vrouwen aan de top? Mijn motto: onderzoek wat je leuk vindt, waar je goed in bent, wanneer je kunt werken vanuit je passie. Leer de lessen die je carrière en het leven je tot nu toe hebben aangeboden. Dan kom je aan de top – jouw persoonlijke top. En daar worden heel veel mensen, inclusief jijzelf, blij van.

Iedereen Elke Dag Plezier; een grap?

door: Michiel

Ooit was het een grap. ‘Laat ik de wereld maar eens gaan veranderen.’ ‘Lukt tòch niet, dus wat kan het kwaad.' Wie zal er namelijk zo gek zijn dat ‘ie zich aansluit bij een groep die luistert naar de naam ‘Iedereen Elke Dag Plezier’, en wie zet er dan ook nog eens zo’n spreuk achter z’n naam? Niemand toch? We zijn toch niet gek? En bovendien, wie heeft er nou echt elke dag plezier? Ik niet.
 
MIS! Nederland verbaast.

Inmiddels bestaat Iedereen Elke Dag Plezier (IEDP) ruim een jaar en is er een breed en krachtig front tot stand gekomen van mensen die samen willen focussen op kansen. Mensen die positief samen willen werken en samen willen leven, vanuit het besef dat het bundelen van krachten, kennis en energie beter is dan in je eentje af te wachten op …..?

De LinkedIn-groep van IEDP groeit gestaag en telt op dit moment bijna 34.500 leden. Ook bij deze site zijn al enkele duizenden mensen aangemeld. Allemaal mensen die ook echt iets willen doen, en er samen iets leuks van willen maken. Mensen die daadwerkelijk ervaringen, kennis, netwerken en contacten en inspiratie met elkaar delen. Van onder naar boven en ... >>>lees verder

Iedereen Elke Dag Plezier, ooit was het een grap….

Plezier in werk steeds belangrijker

door: Harry Bijl

Plezier in het werk staat bij werknemers in Nederland op plaats 1 van het prioriteitenlijstje. Dat blijkt uit de editie 2010 van een periodiek onderzoek van Integron naar de tevredenheid van werknemers in Nederland. Dat is een belangrijk signaal voor werkgevers om aandacht te besteden aan plezier op de werkvloer.

Activiteiten van IEDP tonen steeds weer aan dat mensen die met plezier werken meer uit zichzelf halen en beter presteren. Uit hetzelfde onderzoek blijkt overigens ook dat werknemers steeds minder trots zijn op de organisatie waar zij werken. De algehele tevredenheid van werknemers is wel gelijk gebleven.

Verder doet zich een opmerkelijk verschuiving voor tussen mannen en vrouwen. Mannen zijn beduidend minder tevreden over hun werk dan een jaar eerder. Bij vrouwelijke werknemers is juist een omgekeerde beweging te zien.
 

De Human Petcare Manager

door: Harry Bijl

Onderzoek biedt vermaak voor iedereen. Het Amerikaanse Journal of Family Psychology deed onderzoek naar de relatie tussen honden en hun liefhebbende baasjes. Honden blijken vaak een vooraanstaande vertrouwenspositie in te nemen. Alleen bij hun partner storten mensen hun hart makkelijker uit. Ouders en andere familieleden kunnen niet op tegen de luisterende oren van trouwe viervoeters en zijn in dezen dan ook minder populair. Het onderzoek werd gehouden onder toegewijde hondenbezitters. Vooral mannen vinden bij hun hond een luisterend oor.

Sinds ik in NRC het bericht las dat naar dit onderzoek leidde, loop ik ineens heel anders door het park. De veertiger met zijn golden retriever, soepele tred en eeuwige apporteertennisbal oogt niet meer zo sportief. Hij valt duidelijk in de categorie ‘toegewijd hondenbezitter’, is een man en brengt veel ‘quality time’ door met zijn hond.

Als hij even ...>>>lees meer